O Gerente de Vendas ou Supervisor com baixo nível LíderResult, – que trabalha apenas por sua sobrevivência -, evita correr riscos.

De novo: envolve-se com a rotina, vai “empurrando com a barriga”, não altera métodos e processos que vem sendo empregados há anos.

Em resumo: não se compromete com mudanças e evita ações que possam representar possibilidade de perda, erro ou falhas que coloquem sua posição ou cargo em risco.

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O Gerente de Vendas ou Supervisor comprometido pessoalmente com os objetivos da empresa está disposto a correr riscos.

Com frequência, aliás, assume na empresa o papel de “agente de mudanças”.

Arrisca, tenta, assume responsabilidades para conseguir melhores resultados com sua equipe de vendas.